Jestli někde digitalizace právního jednání může přinést přináší zásadní zvýšení efektivity, tak je to oblast HR / Personální a mzdová.
Cíl je prostý, zkrátit čas věnovaný povinné administrativě a věnovat se činnostem s vyšší přidanou hodnotou - rychlému náboru správných lidí do týmu, jejich rozvoji a prevenci jejich odchodu.
...