Jestli někde digitalizace právního jednání přináší zásadní zvýšení efektivity, tak je to oblast HR / Personální a mzdová. Cíl je prostý,
zkrátit čas věnovaný povinné administrativě a
věnovat se činnostem s vyšší přidanou hodnotou - rychlému náboru správných lidí do týmu, jejich rozvoji a prevenci jejich odchodu.
Signi mohou použít:
HR oddělení v malých i velkých firmách,
personální agentury,
i firmy, které potřebují ve své činnosti větší počty externistů či brigádníků.
...