Jestli Podu někde digitalizace právního jednání přináší zásadní příležitos dramatického zvýšení efektivity, tak je to oblast HR / Personální a mzdová.
Cíl je prostý,:
zkrátit na maximum čas věnovaný povinné administrativě přo zachování všech právních náležitostí a
věnovat se činnostem s vyšší přidanou hodnotou - rychlému náboru správných lidí do týmu, jejich rozvoji a prevenci jejich odchodu.
...